Il prezzo di fare la stessa vecchia cosa è molto più alto del prezzo del cambiamento – Bill Clinton

Si dice giustamente che il cambiamento è assolutamente indispensabile per raggiungere una rapida crescita e successo. Quando si tratta di strategie di lavoro, le trasformazioni sono considerate prioritarie in quanto gli esseri umani sono più produttivi quando sperimentano trasformazioni attorno a loro. Il 53% dei professionisti delle risorse umane concordano sul fatto che l’impegno dei dipendenti aumenta in modo significativo quando si verifica un miglioramento nel processo di acquisizione. Pertanto, è necessario rendere il posto di lavoro dinamico e interessante per i dipendenti.

Ricercatori prolungati hanno anche rivelato che lo stress sul posto di lavoro beneficia del 33% con scadenze incombenti. Il 22% dello stress lavorativo è fornito a causa di aspettative non realistiche dei dirigenti, il 22% negli sforzi di gestione dell’equilibrio tra lavoro e vita privata mentre il 15% viene aggiunto a causa di conflitti interorganizzativi. Ma il fatto più grande associato alle statistiche di cui sopra è che è quasi impossibile finirli del tutto o ridurli a un eccesso notevole. Pertanto, la soluzione più semplice è creare un ambiente di lavoro amichevole che possa almeno aiutare a mantenere i dipendenti liberi dallo stress, concentrati e lontani dallo stress. Il concetto di spazio ufficio condiviso completamente servito ha avuto successo nel rendere le persone felici sul posto di lavoro. Di seguito sono riportati alcuni dei motivi che hanno reso lo spazio di lavoro condiviso un fattore importante per la crescita economica.

Approccio
Un fornitore di servizi per spazi di lavoro condivisi ha seguito un approccio specifico a “Come mantenere i dipendenti soddisfatti?” La domanda ha permesso loro di esplorare molti fattori essenziali direttamente correlati alle prestazioni dei dipendenti e alla loro relazione diretta con gli accordi di lavoro.

concorrenza
L’eccessiva concorrenza nel contesto economico esterno ha anche creato innumerevoli opportunità per i dipendenti. Ha notevolmente ridotto la fidelizzazione e la fidelizzazione dei dipendenti nei confronti dell’organizzazione. I fornitori di servizi offrono tutti gli attributi come interni, postazioni di lavoro, spazi per uffici arredati in affitto e caffetteria, ecc. Per mantenere i dipendenti più a lungo, migliorando il loro livello di comfort.

Ritenzione
Per mantenere i dipendenti, i fornitori di servizi credono nei rinfreschi frequenti come celebrazioni, organizzazioni di eventi, festeggiano i compleanni e le attività del fine settimana ecc. Le comunità in questi spazi condivisi sono dedicate all’organizzazione di attività di coinvolgimento dei dipendenti che li tengono associati all’azienda.

Modifica del piano di lavoro (spazio aperto non chiuso)
A differenza della precedente configurazione monotona del cubicolo privato, le aziende preferiscono l’impostazione dello spazio aperto, in cui la gerarchia o l’anzianità non sono visibili. I fornitori di servizi progettano spazi di uffici condivisi in un modo, in cui lo scambio o il flusso di informazioni è diventato più facile rispetto al precedente progetto di ufficio.

Interior design
Le pareti dai colori vivaci con bellissime luci sospese, pareti disegnate, postazioni di lavoro attrezzate e pavimenti in moquette sono tutto ciò che serve come ambiente ufficio ideale. Oltre a questo, sale riunioni ben organizzate, sale conferenze, caffetteria e sale da gioco hanno notevolmente migliorato l’entusiasmo e la dedizione individuale verso il lavoro.

Il miglioramento degli accordi di lavoro è il fattore importante che ha sostenuto la crescita economica della nazione.