Tanto tempo fa, gli spazi degli uffici erano definiti da strutture inscatolate chiamate cubicoli e dipendenti asserviti dall’interno (catturando quelle quarantacinque strette quando non si faceva capolino nessuno). Sono stati lasciati a se stessi, avevano la privacy che gli individui sembrano sempre avere bisogno e potrebbero arredare il loro spazio esclusivo come volevano. È stato sufficiente? No, si sentivano tagliati fuori dal resto e desideravano quei momenti di refrigerio quando potevano interagire con qualcuno.
Con il tempo, le cose si sono evolute e una cultura più collaborativa è nata – l’Open Office in cui tutti e tutto sembravano sovrapporsi e tutto apparteneva a tutti. Quindi, come si sentivano i lavoratori? Di nuovo avevano un gallo cedrone; c’erano troppe distrazioni, non potevano concentrarsi ed erano sempre nel bel mezzo di un fuoco incrociato di conversazioni su di loro.
“Lo spazio plasma i nostri comportamenti, quindi se le organizzazioni vogliono promuovere i tipi di comportamenti che incoraggiano la crescita, l’innovazione e la creatività, devi investire negli spazi che lo fanno”, osserva Linda Kano, presidente di Interior Showplace Ltd.
E non ci potrebbe essere una parola più vera di quella – dopo che tutti gli spazi di lavoro sono dove le persone trascorrono molto tempo e hanno bisogno di avere il miglior ambiente di lavoro per far fluire quei succhi creativi.
Detto questo, quale dovrebbe essere? Open Office o un cubicolo? Entriamo di nascosto in ognuno di questi e vediamo cosa hanno da offrire per pro e contro.
Gli uffici aperti sono ciò che essi professano essere – aperti e trasparenti – dove i datori di lavoro non appariscenti possono tenere d’occhio i dipendenti in errore e assicurarsi che siano sul posto di lavoro per il tempo che effettivamente fatturano. Le informazioni scendono meglio, la comunicazione è apparentemente più semplice e vi è un adeguato miglioramento della produttività. I datori di lavoro si accarezzano la schiena, mentre i dipendenti si accigliano mentre sono frustrati per la “mancanza di privacy visiva” e la costante esposizione al rumore e al clamore che fa molto poco per stimolare quelle grigie cellule.
I cubicoli – – sono proprio questo – spazi cubici che promettono un po ‘di privacy, ti spengono dalle molte distrazioni dell’ufficio aperto e ti danno anche un piccolo spazio per riporre tutto il tuo armamentario. Quindi sono quei succhi che scorre? Non ancora, perché ora ti senti soffocato e non creativo perché non c’è stimolazione o interazione esterna per far battere le cellule.
Allora, qual è la risposta allora?
Ah! Bene, uno spazio di lavoro ibrido che offre ai dipendenti a tutti i livelli luoghi di loro scelta da utilizzare in qualsiasi momento della giornata. Alcune stanze private quando hanno bisogno di concentrazione, aprono spazi quando hanno bisogno di fare brainstorming, postazioni di lavoro e talvolta cubicoli che possono essere spostati ovunque – la lista è infinita – ma questa potrebbe essere la risposta ai tanto discussi “Open Offices Or” cubicoli.
Dopo tutto, lo scopo principale degli spazi di lavoro è quello di migliorare le prestazioni, aumentare la produttività, aumentare la soddisfazione degli utenti – tutti elementi fondamentali per un business di successo. Quindi spostati sui cubicoli e apri gli uffici!
